pengumuman bpjs ketenagakerjaan 2017

BPJS Ketenagakerjaan merupakan badan penyelenggara jaminan sosial bagi semua tenaga kerja yang menjadi anggotanya. Dari awal berdiri hingga saat ini, BPJS berhasil memberikan jaminan kepada seluruh tenaga kerja yang berada di dalam lingkupnya sebuah jaminan sosial berupa jaminan kesehatan dan jaminan tabungan hari tua. BPJS ketenagakerjaan memiliki kantor cabang di seluruh pelosok Indonesia sehingga memudahkan para perusahaan untuk mendaftarkan badan hukum dan karyawannya untuk menjadi anggota di BPJS Ketenagakerjaan. Di tahun ini BPJS ketenagakerjaan membuka sebuah lowongan dengan sistem eRucruitment yang dapat diakses melalui website resminya di menu pengumuman BPJS Ketenagakerjaan 2017.

Sebagai badan yang terus berkomitmen memberikan pelayanan secara prima kepada anggotanya, BPJS ketenagakerjaan menjadi badan yang terus berkembang untuk meluaskan pelayanannya. Berbagai kantor cabang baru direncanakan akan dibuka untuk memberikan tambahan layanan sehingga calon anggota dan anggotanya tidak perlu bepergian terlalu jauh untuk melakukan berbagai update informasi atau data maupun pendaftaran anggota baru. Selain itu pelayanan pada instansi yang sudah terdaftar sebagai anggota juga dapat ditingkatkan guna menjawab kebutuhan pelayanan yang lebih cepat, nyaman dan ramah.

Untuk memberikan pelayanan yang semakin prima kepada para anggota maupun pada calon anggota baru, BPJS Ketenagakerjaan tahun ini membuka lowongan kerja untuk umum guna mengisi posisi-posisi tertentu yang dilakukan secara online. Dengan dilakukan secara online, penyerapan tenaga kerja dapat dilakukan tanpa mengenal batas kota atau propinsi sehingga para calon tenaga kerja dari wilayah pelosok Indonesia manapun memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi pekerja di BPJS Ketenagakerjaan. Dengan menggunakan sistem online juga, BPJS berharap penerimaan tenaga kerja tahun ini akan menjadi lebih transparan dan bisa mendapatkan calon pekerja yang terbaik sesuai posisi yang ditawarkan.

Ada banyak posisi yang dibuka di pengumuman BPJS Ketenagakerjaan 2017 untuk para calon tenaga kerja baru dengan berbagai jenjang pendidikan akhir yang dibutuhkan. Posisi-posisi tersebut yaitu:

  1. Penata Madya SDM (SDM).
  2. Pengawas dan Pemeriksa (WAS).
  3. Penata Madya Umum (PMU).
  4. Pelayanan dan Pemasaran (PEP).
  5. Penata Madya Administrasi pemasaran (PAP).
  6. Penata Madya Keuangan (KEU).
  7. Penata Madya TI (PTI).
  8. Penata Madya Kearsipan (SIP).

Para calon pengisi posisi di atas akan ditempatkan di berbagai kantor cabang atau wilayah BPJS Ketenagakerjaan dan tidak mengikat di kota tempat asal calon pekerja. Karenanya diwajibkan para calon pekerja untuk mempersiapkan diri apabila diterima dad ditempatkan di kota selain kota asal mereka. Namun sebagian juga ada yang ditempatkan di kantor pusat BPJS Ketenagakerjaan yaitu di Jakarta.

Posisi-posisi tersebut memiliki syarat penerimaan sendiri-sendiri yang diperlukan sebagai kecakapan dan keahlian yang harus dimiliki oleh para calon pekerja. Keahlian dan kecakapan yang diwajibkan akan diperlukan untuk mereka melakukan tugas-tugasnya yang telah di rincikan sejak pengumuman BPJS Ketenagakerjaan 2017. Berikut ini adalah masing-masing syarat khusus yang wajib dimiliki bagi mereka yang menginginkan posisi tersebut dan pekerjaan yang nantinya akan dilakukan:

– Penata Madya SDM (SDM).

Tugas dan tanggung jawab:

Melakukan pengelolaan sumber daya manusia terkait:

  • Penilaian kerja.
  • Training & development.
  • Pengembangan karir.

Persyaratan khusus yang harus dimiliki adalah:

  • Pendidikan SI Hukum, Manajemen SDM, psikologi atau jurusan pendidikan lain yang relevan.
  • IPK minimal 2,75 dalam skala 4,0.

– Pengawas dan Pemeriksa (WAS).

Tugas dan tanggung jawab:

  • Menyusun program kerja dan strategi pengawasan.
  • Melakukan proses pengawas dan pemeriksaan di lingkungan BPJS ketenagakerjaan dalam menjaga kepatutan.
  • Membina hubungan dan kerja sama dengan pemerintah daerah, instansi penengah hukum dan instansi yang terkait dalam kegiatan kerja.
  • Menentukan dan Memberikan sanksi.

Persyaratan khusus yang harus dimiliki:

  • Pendidikan S1 jurusan Hukum atau Administrasi Negara.

– Penata Madya Umum (PMU).

Tugas dan Kewajiban:

  • Melakukan pengelolaan aset.
  • Penyediaan barang dan jasa.
  • Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana.
  • Pengelolaan arsip.

Syarat khusus yang wajib dimiliki:

  • Pendidikan minimal D3 seluruh jurusan.

– Pelayanan dan Pemasaran (PEP).

Tugas dan kewajiban:

  • Melakukan analisa potensi pasar.
  • Melakukan sales dan marketing prgram BPJS ketenagakerjaan.
  • Sosialisasi program.
  • Verifikasi dokumen klaim anggota.
  • Mengelola administrasi dokumen peserta.

Syarat khusus yang wajib dimiliki:

  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan.

– Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP).

Tugas dan kewajiban:

  • Verifikasi dokumen calon peserta.
  • Input data calon peserta.
  • Pengelolaan administrasi dokumen calon peserta.

Syarat khusus yang wajib dimiliki:

  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan.

– Penata Madya Keuangan (KEU).

Tugas dan kewajiban:

  • Pencatatan keuangan.
  • Melakukan kepengurusan pajak.
  • Membuat laporan keuangan.

Syarat khusus yang wajib dimiliki:

  • Pendidikan minimal S1 program studi akuntansi, keuangan atau lainnya yang sesuai.

– Penata Madya TI (TI).

Tugas dan kewajiban:

  • Maintenance hardware dan software.
  • Pengelolaan dan pengamanan database.

Syarat khusus yang harus dimiliki:

  • Pendidikan minimal S1 tehnik informatika, manajemen informatika atau lainnya yang sesuai.

– Penata Madya Kearsipan (SIP).

Tugas dan kewajiban:

  • Mengkoordinasi kegiatan penyerahan dokumen arsip sesuai pedoman administrasi umum.
  • Pengelolaan arsip dan surat.

Syarat khusus yang wajib dimiliki:

  • Pendidikan minimal D3 kearsipan atau bidang studi lain yang sejenis.

Itulah posisi beserta syarat dan tugas yang dibuka di pengumuman BPJS Ketenagakerjaan 2017 untuk mengisi lowongan pekerja. Sistem pelamaran, seleksi dan pengumuman semuanya dilakukan secara online di website resmi BPJS ketenagakerjaan. Karenanya ada beberapa point penting yang harus diingat agar tidak ada pihak yang dirugikan yaitu:

  1. Proses lamaran hingga selesai tidak dipungut biaya apapun.
  2. Pengumuman seleksi, kelulusan dan sebagainya hanya dilakukan via website setelah melakukan login dan bukan melalui telepon ataupun surat.

Pengumuman BPJS Ketenagakerjaan 2017 Tentang eRecruitment

Saat ini di pengumuman BPJS yang baru telah diinformasikan mengenai pelaksanaan tes online yang diundur perihal adanya kendala dalam pelaksanaannya. Sehingga bagi Anda yang mengikuti tes online, jangan lupa untuk mengecek secara berkala website resmi BPJS Ketenagakerjaan untuk mengetahui informasi lebih lanjut. Selain mengecek website resminya, cek pula email Anda karena pemberitahuan resmi bisa disampaikan melalui email yang sudah didaftarkan sebelumnya.

Dengan adanya pembukaan calon karyawan baru BPJS Ketenagakerjaan yang dilakukan secara online melalui website resminya, diharapkan para calon tenaga kerja di seluruh pelosok daerah di Indonesia dapat memiliki kesempatan yang sama untuk bekerja. Pengumuman BPJS Ketenagakerjaan 2017 juga akan menginformasikan siapa-siapa yang terpilih untuk mengisi posisi-posisi yang dibutuhkan tersebut sehingga proses pelaksanaan penerimaan dan kelulusan menjadi lebih transparan. Diharapkan dengan adanya penambahan jumlah karyawan, pelayanan BPJS Ketenagakerjaan menjadi lebih prima dan optimal untuk memberikan jaminan kepada seluruh pekerja di Indonesia.