Category

Asuransi

Berikut ini daftar nama asuransi terbaik yang ada di indonesia yang kami ulas lengkap dengan masing-masing kelebihan setiap layanan perusahaan asuransi yang ada di indonesia.

4 Cara cek saldo BPJS Ketenagakerjaan yang efisien
Asuransi

4 Cara cek saldo BPJS Ketenagakerjaan yang Efisien

Jika sebagai masyarakat umum, kita diwajibkan untuk memiliki BPJS Kesehatan yang merupakan asuransi kesehatan skala nasional, sedangkan sebagai pekerja kita diwajibkan dan sangat disarankan untuk memiliki BPJS Ketenagakerjaan selama wilayah kerja dan perusahaan yang menaungi kita masih berada di Indonesia.

SEO enthusiast since 2009 | Life isn't about finding yourself. Life is about creating yourself.
Continue reading
Asuransi Kesehatan
Asuransi

7 Tips Mendapatkan Asuransi Kesehatan Terbaik

Dalam kehidupan sangat penting apabila kita selalu berfikir kedepan, terutama memikirkan kesehatan kita hari ini ataupun pada masa depan. Asuransi Kesehatan merupakan suatu langkah yang bijak untuk kita miliki selain mengurangi risiko apabila suatu saat kita tidak memiliki uang yang cukup sedangkan kita hal yang tidak kita ingin terjadi. Asuransi ini tidak seperti suatu ‘produk’ pada umumnya karena ini suatu ‘produk’ yang kompleks kamu harus mengerti segala tujuan dan benefit dari memiliki asuransi ini.

"everything will get easier when you make an effort"
Continue reading
Faskes BPJS Kesehatan
Asuransi

Macam-Macam Tingkatan Faskes BPJS Kesehatan

Semenjak adanya BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) yang dimulai pada 1 Januari 2014 yang berfungsi untuk membantu masyarakat dalam memiliki jaminan kesehatan sosial. BPJS ini menjadi suatu badan penyelenggara yang cukup bermanfaat di tengah beberapa pro dan kontra. Untuk itu, BPJS menyediakan suatu Faskes BPJS Kesehatan. Mungkin beberapa dari kamu masih bingung apa sih Faskes yang dimaksud?

"everything will get easier when you make an effort"
Continue reading
pengumuman bpjs ketenagakerjaan 2017
Asuransi, Info

Pengumuman BPJS Ketenagakerjaan 2017 Tentang eRecruitment

BPJS Ketenagakerjaan merupakan badan penyelenggara jaminan sosial bagi semua tenaga kerja yang menjadi anggotanya. Dari awal berdiri hingga saat ini, BPJS berhasil memberikan jaminan kepada seluruh tenaga kerja yang berada di dalam lingkupnya sebuah jaminan sosial berupa jaminan kesehatan dan jaminan tabungan hari tua. BPJS ketenagakerjaan memiliki kantor cabang di seluruh pelosok Indonesia sehingga memudahkan para perusahaan untuk mendaftarkan badan hukum dan karyawannya untuk menjadi anggota di BPJS Ketenagakerjaan. Di tahun ini BPJS ketenagakerjaan membuka sebuah lowongan dengan sistem eRucruitment yang dapat diakses melalui website resminya di menu pengumuman BPJS Ketenagakerjaan 2017.

Sebagai badan yang terus berkomitmen memberikan pelayanan secara prima kepada anggotanya, BPJS ketenagakerjaan menjadi badan yang terus berkembang untuk meluaskan pelayanannya. Berbagai kantor cabang baru direncanakan akan dibuka untuk memberikan tambahan layanan sehingga calon anggota dan anggotanya tidak perlu bepergian terlalu jauh untuk melakukan berbagai update informasi atau data maupun pendaftaran anggota baru. Selain itu pelayanan pada instansi yang sudah terdaftar sebagai anggota juga dapat ditingkatkan guna menjawab kebutuhan pelayanan yang lebih cepat, nyaman dan ramah.

Untuk memberikan pelayanan yang semakin prima kepada para anggota maupun pada calon anggota baru, BPJS Ketenagakerjaan tahun ini membuka lowongan kerja untuk umum guna mengisi posisi-posisi tertentu yang dilakukan secara online. Dengan dilakukan secara online, penyerapan tenaga kerja dapat dilakukan tanpa mengenal batas kota atau propinsi sehingga para calon tenaga kerja dari wilayah pelosok Indonesia manapun memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi pekerja di BPJS Ketenagakerjaan. Dengan menggunakan sistem online juga, BPJS berharap penerimaan tenaga kerja tahun ini akan menjadi lebih transparan dan bisa mendapatkan calon pekerja yang terbaik sesuai posisi yang ditawarkan.

Ada banyak posisi yang dibuka di pengumuman BPJS Ketenagakerjaan 2017 untuk para calon tenaga kerja baru dengan berbagai jenjang pendidikan akhir yang dibutuhkan. Posisi-posisi tersebut yaitu:

  1. Penata Madya SDM (SDM).
  2. Pengawas dan Pemeriksa (WAS).
  3. Penata Madya Umum (PMU).
  4. Pelayanan dan Pemasaran (PEP).
  5. Penata Madya Administrasi pemasaran (PAP).
  6. Penata Madya Keuangan (KEU).
  7. Penata Madya TI (PTI).
  8. Penata Madya Kearsipan (SIP).

Para calon pengisi posisi di atas akan ditempatkan di berbagai kantor cabang atau wilayah BPJS Ketenagakerjaan dan tidak mengikat di kota tempat asal calon pekerja. Karenanya diwajibkan para calon pekerja untuk mempersiapkan diri apabila diterima dad ditempatkan di kota selain kota asal mereka. Namun sebagian juga ada yang ditempatkan di kantor pusat BPJS Ketenagakerjaan yaitu di Jakarta.

Posisi-posisi tersebut memiliki syarat penerimaan sendiri-sendiri yang diperlukan sebagai kecakapan dan keahlian yang harus dimiliki oleh para calon pekerja. Keahlian dan kecakapan yang diwajibkan akan diperlukan untuk mereka melakukan tugas-tugasnya yang telah di rincikan sejak pengumuman BPJS Ketenagakerjaan 2017. Berikut ini adalah masing-masing syarat khusus yang wajib dimiliki bagi mereka yang menginginkan posisi tersebut dan pekerjaan yang nantinya akan dilakukan:

– Penata Madya SDM (SDM).

Tugas dan tanggung jawab:

Melakukan pengelolaan sumber daya manusia terkait:

  • Penilaian kerja.
  • Training & development.
  • Pengembangan karir.

Persyaratan khusus yang harus dimiliki adalah:

  • Pendidikan SI Hukum, Manajemen SDM, psikologi atau jurusan pendidikan lain yang relevan.
  • IPK minimal 2,75 dalam skala 4,0.

– Pengawas dan Pemeriksa (WAS).

Tugas dan tanggung jawab:

  • Menyusun program kerja dan strategi pengawasan.
  • Melakukan proses pengawas dan pemeriksaan di lingkungan BPJS ketenagakerjaan dalam menjaga kepatutan.
  • Membina hubungan dan kerja sama dengan pemerintah daerah, instansi penengah hukum dan instansi yang terkait dalam kegiatan kerja.
  • Menentukan dan Memberikan sanksi.

Persyaratan khusus yang harus dimiliki:

  • Pendidikan S1 jurusan Hukum atau Administrasi Negara.

– Penata Madya Umum (PMU).

Tugas dan Kewajiban:

  • Melakukan pengelolaan aset.
  • Penyediaan barang dan jasa.
  • Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana.
  • Pengelolaan arsip.

Syarat khusus yang wajib dimiliki:

  • Pendidikan minimal D3 seluruh jurusan.

– Pelayanan dan Pemasaran (PEP).

Tugas dan kewajiban:

  • Melakukan analisa potensi pasar.
  • Melakukan sales dan marketing prgram BPJS ketenagakerjaan.
  • Sosialisasi program.
  • Verifikasi dokumen klaim anggota.
  • Mengelola administrasi dokumen peserta.

Syarat khusus yang wajib dimiliki:

  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan.

– Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP).

Tugas dan kewajiban:

  • Verifikasi dokumen calon peserta.
  • Input data calon peserta.
  • Pengelolaan administrasi dokumen calon peserta.

Syarat khusus yang wajib dimiliki:

  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan.

– Penata Madya Keuangan (KEU).

Tugas dan kewajiban:

  • Pencatatan keuangan.
  • Melakukan kepengurusan pajak.
  • Membuat laporan keuangan.

Syarat khusus yang wajib dimiliki:

  • Pendidikan minimal S1 program studi akuntansi, keuangan atau lainnya yang sesuai.

– Penata Madya TI (TI).

Tugas dan kewajiban:

  • Maintenance hardware dan software.
  • Pengelolaan dan pengamanan database.

Syarat khusus yang harus dimiliki:

  • Pendidikan minimal S1 tehnik informatika, manajemen informatika atau lainnya yang sesuai.

– Penata Madya Kearsipan (SIP).

Tugas dan kewajiban:

  • Mengkoordinasi kegiatan penyerahan dokumen arsip sesuai pedoman administrasi umum.
  • Pengelolaan arsip dan surat.

Syarat khusus yang wajib dimiliki:

  • Pendidikan minimal D3 kearsipan atau bidang studi lain yang sejenis.

Itulah posisi beserta syarat dan tugas yang dibuka di pengumuman BPJS Ketenagakerjaan 2017 untuk mengisi lowongan pekerja. Sistem pelamaran, seleksi dan pengumuman semuanya dilakukan secara online di website resmi BPJS ketenagakerjaan. Karenanya ada beberapa point penting yang harus diingat agar tidak ada pihak yang dirugikan yaitu:

  1. Proses lamaran hingga selesai tidak dipungut biaya apapun.
  2. Pengumuman seleksi, kelulusan dan sebagainya hanya dilakukan via website setelah melakukan login dan bukan melalui telepon ataupun surat.

Pengumuman BPJS Ketenagakerjaan 2017 Tentang eRecruitment

Saat ini di pengumuman BPJS yang baru telah diinformasikan mengenai pelaksanaan tes online yang diundur perihal adanya kendala dalam pelaksanaannya. Sehingga bagi Anda yang mengikuti tes online, jangan lupa untuk mengecek secara berkala website resmi BPJS Ketenagakerjaan untuk mengetahui informasi lebih lanjut. Selain mengecek website resminya, cek pula email Anda karena pemberitahuan resmi bisa disampaikan melalui email yang sudah didaftarkan sebelumnya.

Dengan adanya pembukaan calon karyawan baru BPJS Ketenagakerjaan yang dilakukan secara online melalui website resminya, diharapkan para calon tenaga kerja di seluruh pelosok daerah di Indonesia dapat memiliki kesempatan yang sama untuk bekerja. Pengumuman BPJS Ketenagakerjaan 2017 juga akan menginformasikan siapa-siapa yang terpilih untuk mengisi posisi-posisi yang dibutuhkan tersebut sehingga proses pelaksanaan penerimaan dan kelulusan menjadi lebih transparan. Diharapkan dengan adanya penambahan jumlah karyawan, pelayanan BPJS Ketenagakerjaan menjadi lebih prima dan optimal untuk memberikan jaminan kepada seluruh pekerja di Indonesia.

Continue reading
test online bpjs ketenagakerjaan
Asuransi, Info

Seputar Test Online BPJS Ketenagakerjaan untuk Calon Pegawai Baru

BPJS ketenagakerjaan merupakan badan penyelenggara jaminan sosial untuk tenaga kerja yang memiliki sistem kerja bertaraf internasional. BPJS ketenagakerjaan telah melayani pesertanya yang berjumlah puluhan juta dan tersebar di seluruh wilayah Indonesia melalui kerjasama dengan perusahaan tempat peserta bekerja. Dalam melakukan pelayanan di banyak kota dan wilayah Indonesia, BPJS Ketenagakerjaan pastinya akan membutuhkan banyak pegawai yang bekerja untuk memberikan pelayanan maksimal pada peserta BPJS. Untuk itu di tahun ini BPJS ketenagakerjaan membuka rekruitmen yang dilakukan secara online melalui pengumuman di website resminya. Bukan hanya pendaftaran saja namun penyeleksian juga dilakukan secara online dengan adanya test online BPJS Ketenagakerjaan seperti yang dilakukan pada tahun lalu.

Dari bulan Februari lalu pastinya Anda sudah mendapatkan informasi baik dari teman, kerabat maupun media internet mengenai rekruitmen yang dilakukan oleh BPJS ketenagakerjaan. Untuk dapat mengikutinya Anda harus mempersiapkan sebuah email yang nantinya digunakan untuk login dan mendapatkan informasi secara langsung untuk menghindari penipuan. Pendaftaran dilakukan secara online di website resmi BPJS Ketenagakerjaan dengan melengkapi syarat administrasi yang dibutuhkan. Selain tes administrasi, akan ada tes-tes lainnya seperti yang dilakukan di tahun lalu yaitu:

  • Tes online.
  • Konfirmasi tes atau pengumuman awal.
  • Interview awal.
  • Psikotes awal.
  • Verifikasi dokumen.
  • Wawancara psikologi dan FGD.
  • Tes kesehatan.
  • Wawancara user.

Pengumuman syarat administrasi telah diberikan sehingga bagi Anda yang mengikuti pendaftaran dapat melihat apakah Anda lolos di sesi administrasi. Setelah itu nantinya akan diberitahukan mengenai tes online yang segera dilakukan untuk melanjutkan proses rekruitmen. Tes online adalah tes yang digunakan untuk melihat kemampuan, kepribadian dan daya pikir serta keahlian menggunakan komputer bagi peserta yang akan dilakukan secara serempak untuk semua peserta dari seluruh wilayah Indonesia.

Karena dilakukan secara online, maka setelah muncul jadwal test online bpjs ketenagakerjaan tersebut, Anda sebaiknya segera mempersiapkan sebuah koneksi internet yang cepat dan handal. Selain koneksi internet yang Anda butuhkan lainnya adalah pasokan sumber listrik, jangan sampai saat mengikuti tes online, tiba-tiba PLN memutuskan aliran listrik sehingga tes akan terhenti dan Anda bisa kehilangan waktu untuk menjawabnya. Ada baiknya Anda pergi ke hotspot area dengan membawa laptop yang telah tercharge penuh untuk menghindari kejadian tersebut.

Jenis Test Online BPJS Ketenagakerjaan

Bagi Anda yang baru pertama kali mengikuti test online BPJS ini, mungkin akan merasa grogi atau takut. Hal ini tidak boleh dibiarkan lama-lama karena justru dapat berakibat negatif pada performa tes Anda. Ada baiknya melakukan survey terlebih dahulu atau sekedar berbagi pengalaman dengan mereka yang pernah mengikuti tes sebelumnya. Sebagai informasi, berikut ini adalah beberapa jenis tes yang tahun lalu diberikan sebagai bahan soal tes online calon pegawai:

  • Psikotes.

Berisi 50 soal yang meliputi matematika dasar, penalaran, bangun ruang, sinonim dan antonim, soal cerita dan sebagainya. Gunanya adalah untuk mengetahui tingkat nalar dan pemikiran Anda lebih detail. Agar Anda lebih siap, ada baiknya untuk mempelajari terlebih dahulu dari berbagai buku panduan ataupun internet mengenai soal psikotes. Jangan lupa untuk menyediakan kertas kosong untuk membantu Anda menghitung.

  • Psikotes kepribadian.

Ada sekitar 100an lebih soal yang harus Anda jawab dengan memilih opsi jawaban yang disediakan yaitu “sangat setuju”, “setuju”, “agak setuju”, “tidak setuju”, “agak tidak setuju”, “sangat tidak setuju”. Anda bisa menggunakan pemikiran Anda sendiri untuk menjawab pertanyaan tersebut. Sebaiknya jangan terlalu lama dalam memilih jawaban karena akan menghabiskan waktu yang disediakan oleh panitia.

Setelah melakukan test online BPJS Ketenagakerjaan, yang harus Anda lakukan adalah menunggu pemberitahuan ataupun pengumuman kelulusannya yang akan diberitahukan secara online baik melalui website maupun email. Untuk itu bagi Anda yang tidak menggunakan android yang terhubung langsung dengan email ada baiknya untuk rutin mengecek inbox email Anda agar tidak ketinggalan informasi karena bisa jadi email yang diberikan atau pengumuman yang ditampilkan akan memuat jadwal sesi seleksi berikutnya yaitu interview awal.

Dalam tes online yang dilakukan tahun lalu, soal yang diberikan dapat dikatakan tidak terlalu sulit jika dibandingkan soal kelulusan ataupun ulangan kelas saat sekolah. Namun persoalannya adalah waktu yang diberikan sangatlah singkat sehingga dibutuhkan kecepatan pengerjaan pada tiap soalnya. Misalnya pada soal matematika, terdapat 30 soal yang harus dikerjakan selama 6 menit sehingga untuk satu soal, akan membutuhkan waktu kira-kira 12 detik. Kunci yang dibutuhkan adalah ketenangan diri saat menjawabnya sehingga Anda dapat berfikir jernih dan menentukan jawaban dengan cepat. Untuk itu sebelum melakukan tes online, sebaiknya Anda menenangkan diri sehingga rasa gugup yang sering timbul menjelang saat-saat penting dapat hilang dengan sendirinya.

Setelah test online BPJS Ketenagakerjaan Anda selesai dan dinyatakan lulus ke tahap selanjutnya, maka sebaiknya Anda tetap belajar lagi bagaimana cara menyelesaikan tes psikologi dengan lebih cepat. Hal ini perlu dilakukan sebab tahapan selanjutnya yaitu tatap muka langsung dengan panitia rekruitmen akan mengharuskan Anda untuk menjawab soal yang hampir sama ketika melakukan tes online. Disaat inilah ketika Anda memutuskan untuk menggunakan orang pengganti atau joki di sesi tes online bisa terbongkar. Jawaban atau hasil jawaban untuk 2 sesi pertanyaan psikologi ini diharapkan tidak jauh berbeda atau justru lebih baik dari sebelumnya karena ada waktu yang lebih lama untuk belajar kembali.

Yang perlu Anda ingat ketika melakukan pertemuan langsung adalah mengenakan pakaian yang sopan dan resmi agar Anda terlihat profesional dan menghormati panitia penyelenggara seleksi. Ketepatan waktu juga sangat diperlukan baik ketika tes online yaitu saat melakukan login ataupun saat tahapan wawancara langsung agar memberikan kesan yang positif bagi Anda. Selain dari pada itu, dengan ontime di sesi tes online yang memberikan banyak pertanyaan, Anda akan mendapatkan waktu yang penuh tanpa ada potongan seperti ketika Anda melakukan keterlambatan login. Dengan waktu yang penuh maka persiapan akan lebih mudah, serta pengerjaan soal juga bisa menjadi lebih tenang dan nyaman tidak seperti ketika Anda terlambat.

Test online BPJS Ketenagakerjaan tahun ini membuka 9 posisi yang dapat diisi oleh siapa saja yang memenuhi persyaratan dan lolos seleksi yang dibutuhkan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Penggunaan sistem online untuk proses pendaftaran hingga seleksi akan memungkinkan calon tenaga kerja dari pelosok tanah air untuk ikut serta dalam proses rekruitmen ini. Dengan begitu kesempatan kerja yang didapatkan anak negeri menjadi sama rata dengan proses yang lebih cepat serta nyaman. Selain itu dengan adanya sistem online yang dilakukan, akan dapat menghemat berbagai pengeluaran yang pastinya bisa membengkak ketika rekruitmen di lakukan hanya di beberapa kota besar saja yang berakibat akan diperlukan biaya transportasi, makan dan bahkan akomodasi bagi mereka yang berminat dan berasal dari wilayah lainnya.

Continue reading
Nama-Nama-Perusahaan-Asuransi-Syariah-Indonesia
Asuransi

Nama-Nama Perusahaan Asuransi Syariah Indonesia

Kini masyarakat Indonesia semakin sadar dengan pentingnya memiliki asuransi sebagai perlindungan terhadap segala ancaman kerugian, baik materil atau fisik. Asuransi memang bisa menjadi sebuah jaminan yang pasti untuk masa depan. Sudah banyak perusahaan asuransi internasional yang membuka cabang di Indonesia, dan perusahaan asuransi nasional sendiri pun mulai gencar memasarkan produknya. Bagi kaum muslimin memang agak sulit dalam menentukan pilihan asuransi mana yang akan diambil, karena kalau salah memilih bisa jadi ternyata jenis asuransi tersebut hukumnya haram.

Namun kini sudah banyak perusahaan asuransi syariah di Indonesia yang tentunya berlandaskan hukum syariah. Segala kentungan memilih Asuransi Syariah dengan Sistem dan produk yang ditawarkan oleh perusahaan asuransi ini berbeda dengan perusahaan asuransi biasa karena tidak mengandung unsure negative atau hal-hal yang diharamkan dalam islam, seperti riba. Ada beberapa perusahaan penyedia layanan asuransi syariah di Indonesia yang patut anda ketahui karena merupakan perusahaan asuransi syariah terbaik. Antara lain sebagai berikut:

  • Asuransi Allianz Syariah

Perusahaan Allianz ini ternyata juga menawarkan layanan asuransi berbasis syariah. Allianz merupakan salah satu perusahaan asuransi yang memang sudah terkenal dan sangat bonafit. Dengan kemunculan Allianz di Indonesia dengan masyarakat yang mayoritas beragama Islam, maka Allianz juga membuka layanan berbasi syariah. Ada pun tata cara yang diberlakukan di asuransi Allainz Syariah ini adalah tata cara kartu serta digunakan sistem reimbursement dimana nanti nasabah memiliki dua cara dalam proses klaim suatu kejadian Selain itu produk asuransi syariah yang ditawarkan juga bermacam-macam jenisnya.

  • Asuransi Takaful

Asuransi Takaful merupakan perusahaan asuransi murni berbasis syariah. Perusahaan ini memiliki salah satu dewan yang ditunjuk untuk mengawasi jalannya suatu perputaran sistem asuransi tersebut berjalan. Selain itu, jenis produk asuransi syariah yang ditawarkan juga beragam, yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan nasabah.

  • Asuransi AIA Syariah

Perusahaan asuransi AIA merupakan salah satu perusahaan asuransi besar di Indonesia. AIA memiliki tiga jenis produk asuransi syariah yang dapat anda sesuaikan dengan kebutuhan dan kemampuan anda.

  • Asuransi Manulife Syariah

Perusahaan yang terkenal di Indonesia ini juga memiliki layanan asuransi syariah yang bsia digunakan masyrakat Islam. Sistem asuransi Manulife ini menggunakan sistem cashless dan terdapat juga sistem reimbursement yang memudahkan nasabahnya.

  • Asuransi PruSyariah

Perusahaan Asuransi PruSyariah ini memiliki tata cara dan ketentuan yang sesuai dalam Islam. Sistem bagi hasil merupakan sistem yang digunakan perusahaan ini, dimana semua pihak yang terkait akan mendapatkan keuntungan apabila tertanggung tidak melakukan klaim selama periode yang disepakati telah berakhir.

  • Asuransi Prudential Syariah

Sebagai perusahaan asuransi terbesar dan terpercaya di Indonesia, Prudential juga membuka layanan asuransi syariah dan masuk dalam kategori perusahaan asuransi dengan sistem syariah terbaik dan terpercaya.

  • Asuransi Sinar Mas Syariah

Layanan yang diberikan oleh perusahaan asuransi Sinar Mas Syariah sangatlah beragam dan bisa dipilih sesuai dengan kebutuhan anda sebagai nasabah.

  • Asuransi Bumiputera Syariah

Perusahaan Bumiputera merupakan perusahaan asuransi syariah di Indonesia yang memiliki layanan terbaik, produk-produk yang ditawarkan juga merupakan unggulan dari produk syariah lainnya.

Itulah beberapa perusahaan asuransi besar di Indonesia yang memiliki layanan asuransi syariah terbaik. Anda bisa memilih sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan anda, karena walaupun memiliki sistem syariah yang sama, premi dan uang pertanggungan yang diberikan pastilah berbeda. Pilihlah perusahaan dan produk asuransi yang mana bisa memberikan keuntungan bagi anda.

 

SEO enthusiast since 2009 | Life isn't about finding yourself. Life is about creating yourself.
Continue reading
Metode-Perhitungan-Uang-Pertanggungan-Asuransi
Asuransi

Metode Perhitungan Uang Pertanggungan Asuransi

UP asuransi atau Uang Pertanggungan asuransi adalah sejumlah uang yang diberikan oleh perusahaan asuransi terkait kepada ahli waris nasabah dengan ketentuan dan syarat-syarat yang telah tertulis dalam polis asuransi. Ketentuan dan syarat-syarat yang ada harus dipahami terlebih dahulu sebelum mendaftarkan diri dalam asuransi tersebut, agar nasabah tidak merasa dirugikan dan paham bagaimana klaim bisa cair ketika dibutuhkan. Ahli waris dikatakan berhak untuk mendapatkan uang warisan yang berupa uang pertanggungan asuransi. Besarnya UP yang diberikan bersifat relatif karena sesuai dengan kebutuhan dan penghasilan dari kepala keluarga.

Jadi, sebelum anda memutuskan untuk membeli produk asuransi jiwa tertentu, akan lebih baik jika anda melakukan perhitungan UP, agar keluarga anda memperoleh manfaat UP yang maksimal di masa depan. Selain itu, perhitungan uang pertanggungan asuransi juga diperlukan sebagai penetuan besar premi yang anda bayarkan nantinya. Setidaknya ada tiga metode penghitungan UP yang bisa anda lakukan, yaitu berikut ini;

  • Human life value

Metode ini yang paling umum digunakan untuk menghitung besarnya UP asuransi jiwa. Dengan menggunakan metode ini anda bisa mengetahui besarnya norminal uang yang dibutuhkan untuk memenuhi kehidupan keluarga anda selama jangka waktu tertentu. Setidaknya terdapat empat hal utama yang perlu diperhatikan dan menjadi pertimbangan dalam metode ini, yaitu besarnya penghasilan tahunan, besarnya pengeluaran tahunan, jangka waktu pencari nafkah sampai pensiun dari pekerjaannya dalam hitungan tahun, dan juga estimasi dana yang dibutuhkan.

  • Income based value

Metode income based value berbeda dari metode human life value karena tidak memperhitungkan kemungkinan kenaikan biaya atau kebutuhan. Metode ini berlandaskan pada ekspektasi inflasi yang selalu terjadi setiap tahunnya dari penghasilan bulanan yang didapatkan.

  • Financial needs based value

Jika dibandingkan dengan kedua metode sebelumnya, metode perhitungan uang pertanggungan asuransi ini lebih berdasarkan pada kebutuhan finansial yang spesifik. Hal ini bisa dikategorikan ke dalam biaya pendidikan anak atau biaya kesehatan untuk perawatan penyakit tertentu.

Biasanya, jika seseorang atau ahli waris yang secara signifikan telah mendapatkan uang pertanggungan dalam jumlah yang besar, akan terjadi perebutan yang bisa saja tidak sesuai dengan konteks yang tertulis dalam surat wasiat. Dan jika tidak dipikirkan secara matang, uang pertanggungan tersebut bisa digunakan untuk hal-hal yang tidak bermanfaat jika memang tidak ada keterangan secara mendetail dalam penggunaan uang pertanggungan yang dijelaskan dalam surat wasiat mau pun polis asuransi terkait.

Untuk menghindari hal tersebut, setidaknya si ahli waris atau keluarga yang bersangkutan paham betul dengan kewajiban-kewajiban yang harus dilakukan dalam menggunakan uang pertanggunan asuransi yang didapatkan. Ada pun hal yang harus dilakukan ketika uang pertanggungan cair yang pertama kali adalah menggunakan uang tersebut untuk membayar hutang jika yang meninggal memang masih memiliki hutang yang belum dilunasi. Alangkah baiknya jika hutang tersebut segera dilunasi agar mengurangi beban yang meninggal di alam kubur.

Selain itu, untuk mencegah uang pertanggungan jatuh ketangan yang tidak tepat selain ahli waris. Akan lebih baik untuk menyimpan sebagian uang yang memang telah dipehitungkan mampu membiayain keperluan selama setahun, dan sisa uangnya bisa di depositokan untuk tahun-tahun selanjutnya. Dengan mendepositokan uang tersebut maka manfaat yang didapatkan akan menjadi lebih dan tidak ada keborosan yang dilakukan karena tidak keseluruhan uang dipegang secara gamblang.

 

SEO enthusiast since 2009 | Life isn't about finding yourself. Life is about creating yourself.
Continue reading
asuransi kesehatan sinar mas
Asuransi

7 Asuransi Kesehatan Terbaik untuk Keluarga Anda

Memberikan asuransi kesehatan terbaik untuk keluarga tercinta adalah cara yang paling tepat yang bisa Anda lakukan untuk melindungi mereka. Hadirnya asuransi kesehatan akan memproteksi keluarga dari kemungkinan terburuk terkait kesehatan mereka di masa depan. Nah, untuk Anda yang berencana untuk mengasuransikan kesehatan keluarga, berikut adalah beberapa asuransi kesehatan terbaik untuk Anda dan keluarga:

PT Prudential Life Assurance

PT Prudential adalah salah satu perusahaan asuransi terkemuka yang memiliki banyak aset. Prudential, perusahaan asuransi yang berkantor pusat Inggris ini, merupakan salah satu jasa asuransi yang telah beroperasi lebih dari 3 abad sejak tahun 1875. Saat ini, Prudential adalah salah satu perusahaan terpercaya untuk bisa memproteksi kesehatan Anda dan keluarga.

PT.Asuransi Allianz Life Indonesia

Asuransi Allianz adalah salah satu bidang usaha dari kelompok perusahaan asal Jerman, Allianz Group. Perusahaan ini adalah perusahaan yang bergerak di bidang keuangan seperti asuransi dan juga manajemen aset. Di Indonesia sendiri Allianz adalah salah satu perusahaan yang lebih dikenal di bidang asuransi. Hingga saat ini, perusahaan ini setidaknya memiliki 2 juta orang yang bergabung dalam individu atau grup. Anda juga bisa memilih perusahaan ini untuk menangani asuransi kesehatan Anda dan keluarga.

Baca Juga: Nama- Nama Asuransi Syariah di Indonesia

Asuransi Jiwa SInarmas

PT Asuransi Jiwa Sinarmas dalah salah satu anak dari perusahaan Sinar Mas Group yang juga bergerak dalam bidang properti dan jasa keungan. Perusahaan ini telah memiliki 500 ribu lebih orang nasabah. Dengan jumlah nasabah sebanyak ini, bisa dipastikan bahwa PT Asuransi Jiwa Sinarmas adalah perusahaan yang aman dan terpercaya untuk melindungi kesehatan Anda dan keluarga..

Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

Manulife Financial Corporation yang berkantor pusat di Toronto, Kanada adalah perusahaan  yang memfokuskan bisnisnya di bidang asuransi jiwa dan kesehatan  Di Indonesia sendiri, perusahaan ini hadir dengan nama PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia yang sudah berdiri sejak tahun 1985. Dengan masa operasional yang demikian lama dan jumlah nasabah saat ini sekitar 2,2 juta orang, perusahaan ini tentunya salah satu perusahaan yang bisa diandalkan dalam bidang asuransi kesehatan.

PT AXA Mandiri General Insuransce

PT AXA Mandiri General Insurance adalah perusahaan patungan antara Bank Mandiri dan AXA Group. Perusahaan asuransi ini bergerak di bidang asuransi umum. Sebagai bagian dari AXA Group yang beroperasi di 59 negara dengan lebih dari 100 juta nasabah, PT AXA Mandiri General Insurance bisa menjadi salah satu pilihan asuransi kesehatan Anda dan keluarga yang terpercaya.

AIA Financial Indonesia

PT AIA Financial Indonesia adalah salah satu anak perusahaan dari AIA Group yang berkantor pusat di Hongkong. Didirikan sejak tahun 1983 dan sempat beberapa kali berganti nama, akhirnya perusahaan ini resmi hadir dengan nama PT AIA Financial pada tahun 2009. Perusahaan ini menghadirkan beragam produk asuransi mulai dari asuransi jiwa, asuransi kecelakaan hingga asuransi kesehatan terbaik.

PT Avrist General Insurance

PT Avrist General Insurance merupakan salah satu anak perusahaan dari Avrist Assurance. Perusahaan asuransi yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1975 ini bergerak di bidang asuransi jiwa dan kesehatan. Dengan masa operasional yang demikian panjang dan jumlah nasabah yang saat ini mencapai 1 juta orang, tentunya perusahaan ini layak dijadikan pilihan bijak untuk melindungi kesehatan Anda dan keluarga.

Demikianlah informasi seputar 7 asuransi kesehatan terbaik untuk Anda dan keluarga. Perusahaan-perusahaan asuransi tersebut tentunya memiliki kelebihan masing-masing dan pilihan tetap di tangan Anda untuk menentukan mana yang terbaik untuk Anda dan keluarga.

Continue reading
Asuransi

5 Cara Pilih Asuransi Pendidikan Prudential

Saat ini, terdapat banyak perusahaan asuransi yang menyediakan produk asuransi pendidikan yang menawarkan beragam keunggulan. Salah satunya adalah Asuransi pendidikan Prudential dapat dijadikan sebagai solusi tepat bagi Anda yang kini telah memiliki buah hati tercinta yang akan memasuki usia sekolah. Pasalnya perencanaan pendidikan di masa depan juga termasuk hal penting yang wajib untuk Anda persiapkan bersama pasangan. Selain menjaga agar pendidikan anak lebih terjamin, Anda dan pasangan pun dapat memastikan pula sekolah terbaik dengan kualitas unggulan bagi anak Anda nantinya. Namun sebelum menentukan asuransi pendidikan mana yang hendak Anda gunakan, sebaiknya Anda baca terlebih dahulu beberapa tips di bawah ini yang dapat membantu Anda dalam memilih asuransi pendidikan terbaik bagi anak Anda.

Kenali perusahaan penyelenggara asuransi
Mengenal pihak penyedia layanan asuransi dengan lebih cermat dan teliti adalah hal pertama yang wajibA nda lakukan. Hal ini berkaitan dengan kualitas serta jaminan yang dapat diberikan oleh pihak perusahaan bagi Anda. Karena itulah sebelum memilih asuransi, sebaiknya Anda kenali dulu perusahaan penyelenggara asuransi itu sendiri. Setelah yakin dengan kualitas yang dimilikinya, maka Anda pun dapat melihat bagaimana produk asuransi pendidikan yang ditawarkan olehnya tersebut apakah sesuai dengan keinginan Anda atau tidak.

Sesuaikan premi dengan biaya pendidikan di masa yang akan datang
Untuk layanan dari asuransi pendidikan, kebanyakan perusahaan asuransi memberikan kebebasan penuh bagi para pemilik asuransi dalam menentukan premi yang akan dibayarkan secara rutin. Namun bagi Anda yang benar-benar peduli dengan pendidikan anak Anda di masa yang akan datang, maka sebaiknya Anda lakukan sistem pembayaran dengan menyesuaikan nominal pembayaran untuk sekolah di masa depan. Seperti yang diketahui oleh masyarakat umum, untuk kenaikan biaya pendidikan itu sendiri umumnya berkisar antara 20-25% per tahunnya. Itulah sebabnya akan lebih baik jika Anda melakukan pembayaran asuransi dengan jumlah yang jauh lebih besar dan bukan lebih kecil, sehingga uang pendidikan anak pun dapat terpenuhi dengan lebih baik.

Pilihlah polis dengan layanan fleksibel
Ada berbagai macam jenis polis untuk asuransi pendidikan yang bisa Anda pilih dengan lebih mudah. Namun akan lebih baik jika Anda memilih polis pendidikan dengan layanan yang lebih fleksibel, seperti halnya polis yang mengizinkan Anda untuk mengambil asuransi tersebut kapan saja, sehingga kebutuhan pendidikan anak yang tidak terduga pun dapat terbantu dengan jenis polis yang satu ini.

Fasilitas tambahan lainnya
Selain berperan dalam bidang pendidikan, jenis asuransi yang satu ini juga umumnya dilengkapi dengan fasilitas untuk layanan kesehatan siswa. Sistem proteksi atau jaminan kesehatan tersebut umumnya berlaku apabila siswa melakukan perawatan medis di rumah sakit. Melalui fasilitas yang satu ini, siswa atau anak Anda pun bisa mendapatkan uang ganti rugi. Fasilitas kesehatan dari asuransi pendidikan memang dapat Anda pertimbangkan. Namun pastikan pula agar fasilitas tersebut tidak dipotong dari jumlah polis pendidikan dalam jumlah besar, sehingga dana yang Anda kumpulkan untuk pendidikan anak pun dapat terjaga dengan lebih aman dalam asuransi pendidikan prudential.

Perhatikan persyaratan asuransi
Setiap bentuk asuransi tentunya dilengkapi dengan beberapa persyaratan, meskipun terbilang jauh lebih bebas jika dibandingkan dengan asuransi kesehatan. Namun untuk asuransi pendidikan itu sendiri pun memiliki persyaratan tertentu yang juga wajib untuk Anda perhatikan. Dengan demikian, saat anak Anda membutuhkan dana pendidikan pun, maka ia akan mendapatkannya dengan jauh lebih mudah.
Beberapa bentuk persyaratan untuk asuransi pendidikan umumnya berkaitan dengan waktu pengambilan asuransi, jumlah premi yang ditawarkan, kondisi fleksibilitas polis, kehadiran fitur tambahan dengan pemotongan jumlah premi atau pun berbagai macam hal lainnya,

Itulah kiranya beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam menentukan asuransi pendidikan Prudential terbaik untuk kebutuhan anak di masa depan.

Continue reading